工作业绩
近【jìn】年来,公司根据城市【shì】的发展,科【kē】学规【guī】划公交线路,极大地方【fāng】便了市【shì】民出【chū】行。在上级【jí】领【lǐng】导支持【chí】下,公司连续三年【nián】购置新能源公交车,目前新能源【yuán】公【gōng】交车占总公交车数量【liàng】的90%,营运线路【lù】也由46条增加【jiā】至79条,线【xiàn】路总长度增加至1500余公里,日均运营里程【chéng】增加【jiā】至【zhì】12万公【gōng】里【lǐ】;其中,直通陵城区公交线【xiàn】路6条,定制公交班线【xiàn】61条。
为进【jìn】一步【bù】让【ràng】市民【mín】共享我【wǒ】市经济发展成【chéng】果【guǒ】,倡导绿色出行,促进生态文明,缓解交通拥堵,促进节能【néng】减【jiǎn】排【pái】,根据市委市【shì】政府工作部【bù】署,2021年起,每年9-21至次年9-21实行全员全时全【quán】域免费乘坐公交政策【cè】,当前,我市公【gōng】交免费【fèi】力度全【quán】省最大【dà】、惠及范围最广。免费乘坐【zuò】公【gōng】交【jiāo】政策以来,市民出【chū】行幸福指数提高【gāo】3.3个【gè】百分点【diǎn】,公交客【kè】流增长显著【zhe】,部分【fèn】线路客流量达到免【miǎn】费前的2倍左右,公【gōng】交出行分担率提升8个百分点。
公司严格落实安全【quán】责任制【zhì】,健【jiàn】全安全责任保【bǎo】障体【tǐ】系。逐【zhú】级签订安全生产责任书,开展了安全生产大排查大整治、百日攻坚战和安全生产月等活动;制【zhì】定完善《记【jì】分管【guǎn】理办法》等【děng】安全制度,开【kāi】展隐患排查、应急演练【liàn】、“每日晨会”、安全培训、“安全生产【chǎn】月”等工作;配备酒精测试仪设备,加强人防、技防;结合应急预【yù】案、现场处置方案组织开【kāi】展了办【bàn】公楼【lóu】火灾逃生、消防【fáng】、车辆伤害等应急【jí】演练和现场处置演练,有效提升【shēng】了突发事件的应【yīng】急处置能力;每【měi】年【nián】邀请心理学专【zhuān】家、消【xiāo】防【fáng】教官为公司【sī】职工开展消防、心理讲座等培训;开【kāi】展了安全生【shēng】产【chǎn】知识【shí】竞赛、“查保促”、“安【ān】康杯”知识竞赛【sài】、安全宣誓等活动。疫情防控【kòng】方面,严格落实消杀通风、核酸【suān】检测等工作,采取减班次【cì】、延长间隔、越【yuè】站行驶等措【cuò】施落实防控政策。2022年共组织【zhī】防疫演练7次。疫【yì】情期间,组建由273名党员组成【chéng】的疫情防控队伍并积【jī】极参加【jiā】社【shè】区疫情防控工作,参与【yǔ】“双【shuāng】敲【qiāo】行动”,助力疫情防控工作,充分发挥党【dǎng】员先锋模【mó】范作用,让党【dǎng】旗【qí】在一线高【gāo】高飘扬【yáng】。
志愿服务【wù】方面【miàn】,积极开展春【chūn】运“暖冬【dōng】”“学雷锋 做先锋【fēng】”活【huó】动【dòng】;积极【jí】组【zǔ】织“爱心妈妈”的力量,对接特困儿童进【jìn】行关爱【ài】救助;定【dìng】期【qī】组织开【kāi】展交通路口文明劝导执勤活动,在交【jiāo】通路口与交【jiāo】通民警一起,对不文明又存【cún】在安全隐患的交通行为进行【háng】劝导【dǎo】讲【jiǎng】解【jiě】交通安【ān】全常识和文明城市的创建活动,让广大交通参与【yǔ】者树立较强的【de】交通安全意【yì】识和文【wén】明风【fēng】尚意识,构建安全有序【xù】、文明和谐的【de】交通环境;在社【shè】区“双报【bào】到”活动中进行社区【qū】环境清理、公交IC卡办理【lǐ】等为【wéi】民实事,以实【shí】际【jì】行动美化【huà】群众【zhòng】生活【huó】环境,增强党员干部做好公交服务工作的使命感和责任感。
2022年【nián】以来【lái】,组【zǔ】织【zhī】开展【zhǎn】“公交开放日”和“德州人游德州”活动5次,市人大代表、政【zhèng】协委员以及各界【jiè】代表积极【jí】献【xiàn】言献策,倡导市【shì】民【mín】优【yōu】选【xuǎn】公交【jiāo】,进一步提高【gāo】公交分担率,服【fú】务城市发展。通过【guò】零距【jù】离地互动和体验【yàn】,积极宣【xuān】传公交优先发展政策,引导广大市民关注和选择绿色出行方式。