为了让新【xīn】员工深入了解企业文化【huà】，更好地【dì】适应【yīng】新的工作环境，德【dé】州【zhōu】交投【tóu】公交集团于9-21-15日在四楼会议室组织【zhī】开展了2022年度新招【zhāo】录【lù】职工岗【gǎng】前培【péi】训活【huó】动。

此次培训采用PPT讲【jiǎng】授和视频教学相结合的方式，培训期间，人力资【zī】源处【chù】、党群工作处、信息中心、安【ān】全技术处、稽查中心【xīn】、营运处分别就相【xiàng】关业务知【zhī】识进行详细讲解，基础【chǔ】理论【lùn】培训【xùn】课程【chéng】包【bāo】含了公【gōng】司企业文化【huà】、机务管理、安【ān】全管理、信息调度、岗【gǎng】位【wèi】职责、规章制度【dù】、营运服务、稽查管理规定等相关内容【róng】。

培训第一天，公司副总经理、工【gōng】会主席孙维健为新员工入职【zhí】教育上了第一课。课程以德州公交核心价值观为【wéi】引导【dǎo】，讲述了德州公交【jiāo】的历史发【fā】展历【lì】程、目前【qián】现状【zhuàng】，并对近年来【lái】获【huò】得的荣誉进行【háng】了介【jiè】绍。孙维健表【biǎo】示：员【yuán】工是企【qǐ】业价值【zhí】的创【chuàng】造者，更是公司宝贵的财富，在今后【hòu】的【de】工作、生活中，一是要珍惜公司【sī】组【zǔ】织的这次培训和就业机会【huì】，切实做【zuò】到爱企业、爱【ài】岗位、爱乘客；二【èr】是【shì】要加强学习，秉承着持之以恒的态【tài】度，持【chí】续学习，不断【duàn】完【wán】善【shàn】自己；三要尽快融入到【dào】公司大集体中【zhōng】，为把德州交投公【gōng】交集团【tuán】打造【zào】成“城市的靓丽名片、员工的幸福家园”这一愿景而共同努力。